Op zoek naar een HR Professional?
HR Transfer helpt u verder
Het vinden van de juiste HR-professional is geen eenvoudige opgave. Zeker niet als het gaat om posities waar veel van gevraagd wordt: strategisch inzicht, veranderkracht, organisatiesensitiviteit, operationele slagkracht en het vermogen om direct van waarde te zijn. HR Transfer helpt organisaties om deze cruciale rollen snel en zorgvuldig in te vullen. We leveren HR-professionals die aansluiten bij de kernwaarden van uw organisatie.
Succesvolle bemiddeling begint met aandacht
Wij geloven dat een duurzame match verder gaat dan alleen cv en ervaring. Het gaat om de persoon achter de papieren, de motivatie, de werkstijl en de manier waarop iemand zich verhoudt tot collega’s en organisatiedoelstellingen. Onze werkwijze is gericht op persoonlijke aandacht, scherpe analyse en zorgvuldige afstemming, zowel richting opdrachtgever als kandidaat.
Kandidaten die passen bij uw organisatie
Een succesvolle HR-professional sluit niet alleen inhoudelijk aan, maar voelt zich ook thuis in de cultuur van uw organisatie. Daarom besteden wij in het voortraject veel aandacht aan het leren kennen van uw organisatie, uw mensen en uw doelen.
Op basis daarvan maken wij de vertaalslag naar het type professional dat bij u past. Niet alleen op papier, maar ook in houding, communicatiestijl en kernwaarden. Zo ontstaat een duurzame match die bijdraagt aan de ontwikkeling van uw organisatie.
Heeft u een vacature voor een HR-professional?
Het invullen van een HR-positie vraagt om meer dan alleen een match op papier. U zoekt iemand die begrijpt wat er speelt in uw organisatie, die snel van waarde kan zijn en die zich prettig voelt binnen uw bedrijfscultuur. HR Transfer ondersteunt organisaties bij het vinden van HR-professionals die inhoudelijk en persoonlijk aansluiten. Wij nemen de tijd om uw situatie te begrijpen: de uitdagingen waar u voor staat, de competenties die nodig zijn en het type persoon dat past binnen uw team. Op basis van die inzichten stellen wij alleen kandidaten voor waarvan wij overtuigd zijn dat zij echt het verschil kunnen maken. Zo zorgen wij voor een invulling die niet alleen voldoet, maar ook versterkt.
Onze werkwijze
HR Transfer werkt met een helder en persoonlijk proces. Na een intake brengen we de exacte vraag en context van de organisatie in kaart. Op basis daarvan zoeken we gericht in onze talentpool of starten we een externe search. Kandidaten die wij voorstellen aan de opdrachtgever hebben wij altijd tenminste tweemaal uitgebreid gesproken zodat er echt een match is. Vervolgens begeleiden wij het proces tot en met de laatste fase, de contractuele kant. Wij organiseren een goed gestructureerde procedure, waarin snelheid en kwaliteit worden gecombineerd met als doel een succesvolle en duurzame match. Hierbij speelt ook mee dat wij met elke kandidaat goed onderzoeken of uw vacature goed aansluit bij wat de volgende loopbaanfase als next step voor de kandidaat moet meebrengen.
Ook voor complexe of strategische HR-vacatures
Sommige functies zijn moeilijk te vervullen. Bijvoorbeeld omdat ze zich bevinden op het snijvlak van HR en strategie of omdat ze een unieke mix van competenties vragen. HR Transfer heeft ruime ervaring met het succesvol invullen van dergelijke posities. Dankzij onze talentpool van zorgvuldig geselecteerde HR-professionals en een sterk netwerk in het veld, kunnen wij snel schakelen, ook bij lastige of urgente vacatures.
Binnen korte tijd de juiste kandidaat
Tijd speelt vaak een cruciale rol bij het invullen van HR-posities. Dankzij onze gerichte aanpak en zorgvuldig opgebouwde talentpool zijn wij in staat om snel te schakelen. Omdat we onze professionals persoonlijk kennen en vooraf uitvoerig hebben gesproken, kunnen we snel kandidaten voorstellen die passen bij uw organisatie.
Meer weten?
Bent u op zoek naar een HR-professional? Wij denken graag met u mee. Neem gerust contact op met Rob van den Berg of Richard Huisman voor een verkennend gesprek.